Соберите команду и обсудите ситуацию. Скажите, что сейчас всех ожидают нелегкие времена и вам нужно вместе выбираться из положения. Будьте с ними честными и открытыми. Это касается не только вас и вашего бизнеса, но и каждого из них.
Каждый должен внести свой вклад в будущее компании.
Возможно у вас в команде есть люди, у которых нет мотивации работать и помочь развитию компании.
Во время кризиса вашему бизнесу необходимо максимально сокращать расходы, поэтому избавляйтесь от таких людей. К тому же они будут травить атмосферу в команде. Простой способ понять, кого увольнять, это задать себе вопросы:
- Жалели бы вы, если бы этот сотрудник уволился завтра?
- Приняли бы вы его обратно в команду, если бы он захотел вернуться?